Hamburg / Remote · unbefristet · (m/w/d)
Head of HR I Personalleiter (w/m/d) I 4-Tage-Woche und Home Office-Tage möglich
Du bist HR´ler (w/m/d) aus Leidenschaft, bringst mindestens drei Jahre operative HR-Erfahrung mit und willst nun den nächsten Karriereschritt gehen? Dann ist das hier deine große Chance! Wir suchen einen Head of HR (w/m/d), der/die Lust hat, unsere HR-Strukturen federführend mitzugestalten und gleichzeitig operativ zu arbeiten. Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, in der du das Glück hast, den Bereich HR “auf der grünen Wiese” mit aufbauen und deine Ideen und HR-Erfahrungen mit einbringen zu können. Dabei profitierst du von dem Erfahrungsschatz unserer derzeitigen Interim Head of HR Anika, die dich umfassend einarbeiten und dir so lange wie nötig als Sparring Partnerin unterstützend zur Seite stehen wird. Die Stelle ist direkt unter der Geschäftsführung aufgehängt - du berichtest direkt an unserer beiden Geschäftsführer Chris und Björn , die sich auf deine Ideen und deine Expertise freuen!
Der Job
In dieser neu geschaffenen Stelle gestaltet du dir deinen Arbeitsbereich und unterstützt das Wachstum von CallOne von der Pole Position.
Hierbei kannst du deine HR-Erfahrungen wunderbar einsetzen und zu etwas Großem, das wirklich Sinn stiftet, beitragen.
Jenny Radziejewski
Customer Success Management
Wobei wir Hilfe brauchen
- Du bist für den Auf- und Ausbau einer starken Arbeitgebermarke verantwortlich
- Du erstellst eine Personalmarketingstrategie und implementierst geeignete Maßnahmen
- Du konzipierst, organisierst und planst Eventformate für unsere Zielgruppen
- Du pflegst unsere Karriereseite, steuerst den modernen End-to-End-Recruiting-Prozess und bist für Stellenanzeigen, Active Sourcing, Kommunikation und Interviews zuständig
- Du erprobst neue digitale Recruiting-Kanäle und wirkst an der Kommunikation über unsere Online-Kanäle mit
- Du bist AnsprechpartnerIn für unsere KollegInnen und erarbeitest mit der jeweiligen Teamleitung geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung
- Steuerung eines modernen End-to-End-Recruiting-Prozesses für alle Positionen (Erstellen & Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Kommunikation, Interviews)
- Du initiierst geeignete Maßnahmen zur Stärkung unserer Feedbackkultur
- Du etablierst einen strukturierten On- und Offboarding-Prozess
- Du führst Mitarbeiterbefragungen durch und stellst sicher, dass sich alle MitarbeiterInnen gehört und gesehen fühlen
- Du fungierst als Sparring PartnerIn unserer Geschäftsführer bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Je nach Kapazität und Vorlieben ist es zusätzlich möglich, weitere persönliche Lieblingsthemen zu bearbeiten.
Das lässt uns aufhorchen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting / Employer Branding oder der internen HR-Arbeit
- Du kennst dich mit Trends im Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding in der IT-Branche aus
- Du besitzt sehr gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen und arbeitest gerne im Team
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Lösungsorientierung aus
- Du verfügst über eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Du kommunizierst klar, um beispielsweise Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner (w/m/d) effektiv zu informieren und zu beraten
- Du punktest mit guten Kenntnissen der gängigen MS-Office-Programme
Du möchtest mehr über deinen Arbeitsplatz und das Team erfahren?
Das haben wir dir zu bieten:
Die "Basics"
30 Tage Urlaub, 4-Tage-Woche auf Wunsch, 100% Remote Work oder hybrides Arbeiten möglich, ein fester Feierabend, ein Budget für deine Weiterentwicklung, Team-Events, E-Bike, Altersvorsorge und Gutscheine für Amazon & Co. sind einige der Angebote, die unsere CallOne´ler zu schätzen wissen.
Arbeit mit Sinn
Mit deiner Arbeit hast du einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Unsere Lösungen sind immer einen Herzschlag voraus und setzen neue Standards im Kundenservice. So leistest du mit deiner Arbeit einen echten Mehrwert und trägst dazu bei, dass Service Hotlines ihrem Namen endlich wieder alle Ehre machen.
Teamwork
Was wir an CallOne besonders lieben? Unsere Kollegen (w/m/d)! Wir halten einander den Rücken frei, nehmen uns selbst nicht zu ernst und können uns immer aufeinander verlassen. Egal ob remote oder an einem unserer drei Standorte, bei uns ist Team Work keine hohle Phrase!
Job Crafting 4.0
Du gestaltest deinen Job, mit deiner Erfahrung, deinen Stärken, Ideen und Vorlieben. Wir fördern dich mit allem, was du dafür brauchst, und entwerfen gemeinsamen den Job, der zu dir und deinem Leben passt.
Gemeinsam wachsen
Dein Wissen ist unser aller Gewinn. Deshalb spielen wir dir regelmäßig Updates auf, in Form von Konferenzen, Workshops, Kursen, Trainings, neuster Technik – was immer du brauchst, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Kein Lari-Fari
Was du tust, vergammelt nicht in einer Schublade, sondern kommt zum Einsatz. Auf unnötige Bürokratie und stundenlange Meetings haben wir keine Lust. Wir arbeiten fokussiert, hands-on und mit einem Blick fürs Wesentliche.
Du hast nichts zu verlieren:
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