Was versteht man unter Remote Office?

Tag ein, Tag aus im Büro zu arbeiten, ist Schnee von gestern. Die Arbeitsortgestaltung ist für einige flexibel gestaltbar. Im Büro, von zu Hause aus oder doch ein ganz anderer Ort? Für die freie Wahl des Arbeitsortes abseits vom Büro gibt es einen bestimmten Fachbegriff – Remote Office. Das wesentliche Merkmal von Remote Office (oder auch Remote Work) ist, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens nicht im Büro, sondern außerhalb dessen arbeiten.

Wie funktioniert die Kommunikation beim Remote Work?

Der Kontakt zwischen physisch nicht an einem Ort arbeitenden Kollegen wird über E-Mail, Telefon oder andere technische Kommunikationswege ermöglicht.

Was ist der Unterschied zwischen Remote Office und Home-Office?

Der Begriff Home-Office, oder auch Telearbeit genannt, beschreibt die Arbeit ausschließlich von zu Hause aus. Remote Office schließt hingegen beliebig viele andere Arbeitsorte mit ein, wie beispielsweise einen Coworking Space.

Was sind die Vorteile vom Remote Office?

Ein großer Vorteil fällt unter die Kategorie Zeitmanagement. Die Zeit für den Arbeitsweg fällt weg und kann von den Mitarbeitern anderweitig genutzt werden. Dies kann zur Erholung beitragen. Auch kostentechnisch wirkt sich Remote Work positiv aus. Fahrtkosten zur Arbeit können eingespart werden. Der Arbeitgeber kann Ressourcen wie etwa Strom, Wasser, Getränke oder ähnliches einsparen. Möglicherweise reicht es sogar, ein kleineres Büro anzumieten, wodurch sich Mietkosten reduzieren lassen. Außerdem kann sich Remote Work fördernd auf die Motivation und Konzentration der Mitarbeiter auswirken. Zu Hause oder doch lieber am Strand? Wohlfühlorte fördern sowohl Konzentration als auch Motivation. Eine weitere Kategorie ist die Familienfreundlichkeit. Zielerreichung statt Arbeitszeiterfassung und die freie Arbeitsplatzwahl sorgen für mehr Freiheiten in der Freizeit, etwa für Familie und Freunde.

Was sind Nachteile vom Remote Office?

Obwohl Remote Office in vielerlei Hinsicht sehr verlockend ist, der ständige Austausch mit gleichgesinnten Kollegen fehlt und kann zur soziale Isolation führen. Außerdem kann der Informationsfluss gestört werden, da ohne ständigen Austausch einige Informationen verloren gehen. Und auch die Karrierebedingungen können eingeschränkter sein. Schließlich haben Remote arbeitende Mitarbeiter nicht nur weniger Kontakt zum Team , sondern auch zum Chef. Den Chef zu beeindrucken, fällt also schwerer.

Welche Jobs eignen sich besonders gut für Remote Work?

Entwickler-Jobs, Social Media Manager, Webdesigner, SEO-Spezialisten, Community Manager und viele mehr zählen zu Jobs, die sich besonders gut für Remote Work eignen. Aber nicht nur die Jobart entscheidet, ob sie für Remote Work geeignet ist oder nicht, sondern auch das Unternehmen. Ist das Unternehmen vertraut mit virtuellen Prozessen und sind Prozesse und Strukturen weitestgehend digitalisiert, so können viele Jobs fernab vom Büro erledigt werden.

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